業績アップのカギは「管理職育成」組織の成果を最大化する効果的な目標設定とは

いつも不動産業績アップメルマガをお読みいただき誠にありがとうございます。
船井総合研究所の西田です。

今回は幹部・管理職育成をテーマに「成果を最大化させるために必要な部下との適切な目標設定と効果的なコミュニケーションを大公開」無料ダウンロードレポートに関するご案内です。

「一部の優秀な社員を除き、営業社員の成果が中々上がらない」
「優秀なプレイヤーだった管理職が、部下育成となるとどうも苦戦している」
「次世代を担う幹部候補がなかなか育ってこない」

このようなお悩みを抱えていらっしゃる経営者様は、少なくないかと存じます。

そこで今回は、現場組織の成果を最大化するマネジメント手法を解説したレポートを、無料でご提供いたします。
幹部・管理職育成のヒントを詰め込みましたので、今後の事業展開の一助として、ぜひお役立てください。

レポートの中身を一部大公開！

幹部人材育成の中でも重要な、部下の適切な目標設定と効果的なコミュニケーション方法について解説しています。

＜概要＞
１，最適な目標設定
・目的と目標の違い
・目標設定の手順
・目標設定のコツ

２，部下とのコミュニケーション
・部下支援の目的と種類
・振り返りのコツ
・ティーチングとコーチング
・フィードバック

こんな方におススメ

・管理職の育成に課題を感じている経営者の方
・売上目標達成に向けて、社員全体のパフォーマンスを上げたい経営者の方
・次世代の幹部候補を育成したいと考えている経営者の方
・自社のマネジメントノウハウを体系的に整理したい経営者の方
・社員の離職にお悩み経営者の方

幹部育成、成果を上げるための目標設定・効果的なコミュニケーションの極意を公開！

[目次]
1、粗利規模ごとの不動産会社が直面する経営課題
2、幹部育成の重要性
3、最適な目標設定の手法を大公開
4、部下との効果的なコミュニケーション手法を大公開

[レポートの内容]
幹部育成・目標設定・コミュニケーションの極意を公開！
事業拡大に欠かせない“人材マネジメント”の課題を解決するヒントがここに。

「メンバーを増やしたいが、任せられる幹部が育っていない――」
これは弊社とお付き合いのある不動産会社の経営者様から、特によく寄せられる悩みのひとつです。

本レポートでは、事業の中長期的な成長を目指す上で避けては通れない「幹部育成」「目標設定」「部下との効果的なコミュニケーション」について、具体的なアプローチを公開。
現場で実際に成果を上げている手法をもとに、幹部人材の育成と組織成果の最大化を実現するヒントをご紹介します。

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